TITULO DEL CARGO
PROMOTOR CULTURAL
CÓDIGO: 53034 NIVEL: 6
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES

OBJETIVO GENERAL

Promover las diferentes actividades culturales de la Universidad difundiendo, atendiendo y registrando el acontecer cultural de la Institución, según los lineamientos emanados de la unidad correspondiente y en concordancia con la política cultural universitaria.

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

Coordina con su superior inmediato, las actividades a desarrollar y según jerarquía de necesidades.

Planifica y elabora el cronograma de actividades culturales.

Desarrolla programas encaminados a la promoción y divulgación de las actividades culturales.

Apoya a las diferentes unidades que soliciten el servicio de promoción y difusión cultural.

Promociona y ejecuta actividades culturales con integración cultural de los artistas investigadores y artesanos de la zona.

Verifica las necesidades de promoción y logística de las actividades culturales planificadas por la unidad a la cual reporta y procede a satisfacerlas.

Coordina y supervisa los espectáculos a los cuales ha sido asignado.

Elabora y presenta informes a su superior sobre los resultados de los eventos programados a fin de que éstos sean evaluados en función a las metas y objetivos propuestos, y se produzca la retroalimentación para la superación de los mismos.

Lleva el control de productividad de los grupos estables de la dirección de cultura de la Universidad.

Planifica cursos, talleres y seminarios en relación al acontecer cultural en la comunidad que así lo solicite.

Informa a la comunidad universitaria y no universitaria, acerca de la trascendencia o desarrollo de los programas culturales.

Establece y mantiene contacto con el CONAC y otras instituciones públicas y privadas a nivel nacional a fin de promover intercambios culturales.

Investiga todo lo relacionado con el proceso cultural y sus consecuencias en las comunidades a fin de medir alcances y planificar nuevas metas.

Establece relaciones con empresas privadas para promover las actividades culturales programadas por la Universidad y obtener apoyo y recursos que favorezcan su ejecución.

Actúa como locutor y difusor del contenido a presentar en eventos que lo requieran dentro de la especialidad que domina.

Orienta a las comunidades como asociaciones de vecinos, alcaldías, agrupaciones, en relación con actividades culturales.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

1.- ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:
RESPONSABILIDAD POR USO Y CONSERVACIÓN DEL PATRIMONIO HISTÓRICO:

El cargo es responsable indirecto de manera constante del uso de obras, espacios, reliquias, instrumentos musicales, equipos y materiales que le son asignados para el ejercicio de sus funciones.

INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:

Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.

TOMA DE DECISIONES:

Las decisiones que se toman se basan en técnicas, métodos, iniciativa y creatividad para desarrollar las actividades del cargo y orientar las de otros bajo su responsabilidad, a nivel operativo.

SUPERVISIÓN:

El cargo recibe supervisión general de manera indirecta y periódica.

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:

El cargo mantiene relaciones continuas con su jefe inmediato y/o frecuentes con unidades de promoción y difusión, con unidades de la Dirección de Cultura, administración y con las coordinaciones sectoriales de cultura de las diferentes dependencias universitarias, a fin de apoyar, ejecutar, coordinar y controlar lo relativo al área de promoción cultural, exigiéndose para ello una máxima habilidad para negociar y obtener cooperación.

RELACIONES EXTERNAS:

El cargo mantiene relaciones frecuentes con organismos públicos y privados, a fin de apoyar y coordinar actividades relacionadas con el área de promoción cultural, exigiéndose para ello una máxima habilidad para negociar y obtener cooperación.

2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:

AMBIENTE DE TRABAJO:

El cargo se ubica en un sitio abierto o cerrado, generalmente algo desagradable y mantiene contacto con agentes contaminantes.

RIESGO:

El cargo está sometido a accidente, con una magnitud de riesgo grave, con posibilidad de ocurrencia media, tales como: polvo, ruido, etc.

ESFUERZO FÍSICO:

El cargo exige al ocupante mucho despliegue de energía muscular.

ESFUERZO MENTAL:

El cargo exige al ocupante normal despliegue de energía mental.

3.- PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIÓN, RECONOCIMIENTO ARTÍSTICO Y EXPERIENCIA:

A) EDUCACIÓN:

El cargo exige al ocupante, ser egresado en una carrera universitaria que incluya el área de promoción y difusión o carrera afín a la gerencia cultural, como arte, sociología, antropología, relaciones industriales, comunicación social, etc.; haber obtenido reconocimiento artístico a nivel regional y haber sido ganador o jurado de eventos culturales a nivel regional.

EXPERIENCIA:

Cinco (5) años de experiencia operativa que incluya programación, promoción y difusión de eventos.

B) EDUCACIÓN:

El cargo exige al ocupante, ser Técnico Superior egresado de una Escuela de Artes; haber obtenido reconocimiento artístico a nivel regional y haber sido ganador o jurado de eventos culturales a nivel regional.

EXPERIENCIA:

Cinco (5) años de experiencia operativa que incluya programación, promoción y difusión de eventos.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN:

Historia del Arte.

Locución.

Gerencia Cultural.

Planificación Estratégica.

Cultura Popular.

Antropología.

Sociología.

Estadística.

Idiomas.

Manejo Escénico.

Estilos y Épocas.

Medios Audiovisuales.

Producción de Eventos Culturales.

HABILIDADES:

El cargo exige al ocupante análisis, comprensión, relaciones personales, expresión verbal, expresión escrita, iniciativa, capacidad de síntesis, capacidad organizativa y habilidad numérica.

Artísticas:

El cargo exige al ocupante pocas expresiones sensoriales y motrices de alto nivel en el ejercicio de sus funciones.

DESTREZAS:

El cargo exige al ocupante destrezas en el manejo de equipos de sonido, luces y otros.

4.- PERFIL PROFESIOGRAFICO DEL CARGO:
ASPECTOS FÍSICOS:

Sentidos:

Visual: El cargo requiere al ocupante una normal visión.

Oído: El cargo requiere al ocupante una normal audición.

Tacto: El cargo requiere al ocupante una normal habilidad tactil.

CAPACIDAD ANATÓMICA FUNCIONAL:

El cargo exige al ocupante normal estado de funcionalidad de:

Columna: A nivel cervical, dorsal, lumbar y sacra.

Extremidades: A nivel de miembros superiores y miembros inferiores.

Funcionamiento Orgánico: A nivel de función respiratoria.

El cargo exige al ocupante buen estado de funcionalidad de:

Sistema Nervioso: A nivel de equilibrio.

Funcionamiento Orgánico: A nivel de función inmunológica, función digestiva y función cardiovascular.

ASPECTOS PSÍQUICOS:

El cargo exige al ocupante un normal nivel de emotividad, creatividad, y percepción y un elevado nivel de sensibilidad, en el desempeño de sus funciones.